Resumo de Um RH Visto de Cima, de Marcia Vespa

Descubra como o livro 'Um RH Visto de Cima' de Marcia Vespa transforma a visão sobre Recursos Humanos em um papel estratégico e essencial na empresa.

Prepare-se para adentrar o mundo do Recursos Humanos com um olhar que vai além da sala de reuniões! Em Um RH Visto de Cima, a autora Marcia Vespa nos apresenta uma visão que, se fosse uma selfie, seria com aquele filtro que faz tudo parecer mais bonito e organizado. O livro é um verdadeiro manual sobre o que a alta administração espera de um profissional de RH e, spoiler: não é só café e fazer trabalho de borel em evento da empresa!

Vespa começa colocando as cartas na mesa (não, não é na mesa do bar!): a função do RH vai muito além de apenas gerenciar benefícios e organizar festas de fim de ano. O que os cabeçudos da alta administração realmente querem, segundo o que a autora nos explica, é que você, profissional de RH, se torne um verdadeiro parceiro estratégico dentro da organização. Basicamente, você deve ser o tipo de pessoa que sabe fazer conexões e criar sinergias - o que, em bom português, significa não ser apenas um "carinha do recrutamento".

Um dos primeiros tópicos abordados é a necessidade de entender a dinâmica da empresa. Olha só que loucura: o RH precisa ser capaz de falar a língua dos executivos! A autora menciona a importância de alinhar os objetivos do RH com os objetivos de negócio da empresa. Em outras palavras, você vai ter que dar uma de camaleão e se adaptar ao que a alta administração sonha para a organização. Não dá para ser só o "faz-tudo", é preciso se posicionar como um agente de transformação.

Outro ponto bacana que Um RH Visto de Cima destaca é a questão da métricas e resultados. Sim, meus amigos, chegou a hora de tirar o lápis e o papel (ou abrir uma planilha do Excel, que eu sei que você ama) e começar a medir o impacto das ações de RH. Afinal, se você não souber como suas ações ajudam a empresa a ganhar dinheiro ou ficar mais legal, como vai convencer os chefes de que o seu trabalho importa? Spoiler: não vai! E ninguém gosta de fazer trabalho invisível.

A autora também discute a importância de ter habilidades de liderança e ser um facilitador. Isso mesmo, você deve ser um verdadeiro maestro, orquestrando as relações entre as pessoas e criando um ambiente colaborativo. E não pense que isso se limita a dar aquelas palestras chatas, mas sim em estar presente e entender as demandas do time. Olha o trabalho ativo que dá!

Além disso, Marcia menciona a necessidade de estar sempre atualizado. Em um mundo corporativo que muda mais rápido do que você troca de roupa, é preciso saber tudo sobre tendências de gestão, ferramentas de tecnologia e, quem sabe, até uma ou outra fofoca da concorrência. Ou seja, se você não está lendo, você está deixando a desejar.

Ao final, a autora conclui que para fazer a diferença no RH, é vital entender não só o seu papel, mas como esse papel se encaixa no grande quebra-cabeça da empresa. Em resumo, se você quer ser aquele "tipo" que a alta administração acha incrível, não é só ser simpático no café, mas ter um plano estratégico na manga!

Então, se você quer uma carreira de sucesso no RH e deseja saber o que de fato se espera da sua atuação, Um RH Visto de Cima é a leitura perfeita. E quem sabe, depois de tudo isso, você não se torne o "RH do Ano" da sua empresa? Só não esquece de levar um taco de golfe para a próxima "boas-vindas" aos funcionários novos, porque uma boa festa nunca é demais!

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.