Resumo de Administração de Cargos e Salários, de Luiz Paschoal

Compreenda como a administração de cargos e salários impacta sua carreira! Luiz Paschoal revela segredos sobre a estrutura salarial nas empresas.

Se você sempre quis entender por que seu colega do lado parece ganhar mais que você, enquanto só se dedica ao "jogo" do Candy Crush, então Administração de Cargos e Salários do Luiz Paschoal é a sua Bíblia! Prepare-se para mergulhar no mundo encantado dos desníveis salariais, onde alguns sobem como o fermento e outros como bolinhos de chuva bem murchinhos!

Neste livro, Paschoal nos ensina que a administração de cargos e salários não é apenas uma arte - é uma ciência! E isso significa que, assim como toda boa obra de arquitetura, é preciso ter um projeto claro. O autor nos abre as portas (muitas vezes trancadas e só com a chave na mão do RH) para o que é uma boa descrição de cargo, e, principalmente, como essa descrição pode ser moldada com uma boa metodologia.

Nos primeiros capítulos, Luiz resolve apresentar o conceito de cargos - e acredite, ele não está falando de como você empilha as suas roupas sujas na cadeira. Ele menciona a importância de definir claramente cada função dentro da empresa e como isso impacta na estrutura organizacional. Vamos lá, se você não sabe o que faz, como espera ser promovido sem ser chamado de "o estagiário" para sempre?

Em seguida, Paschoal se aprofunda na pesquisa que deve ser feita sobre os salários. Aqui, ele dá aqueles toques de mestre, quase como um chef que acrescenta uma pitada de sal na receita: é preciso comparar com o mercado! Quando ele fala em "pesquisa salarial", você pode imaginar a caça ao tesouro - mas ao invés de ouro, são dados preciosos sobre o que os outros pagam. Tragédias à parte, é através dessas informações que se constrói uma política de salários que faz sentido, ou pelo menos que você não precise ir embora chorando do trabalho.

Ah, e a tabela de cargos e salários! Paschoal não deixa de lado essa parte crucial, onde tudo toma forma. É a hora de alocar cada função no seu devido lugar na pirâmide - ou naqueles gráficos tortuosos que os profissionais de RH adoram colocar nas apresentações. Imagine só a sensação de ver seu cargo "esplêndido" na segunda linha, mesmo que a linha de cima seja ocupada pelo "CEO" - é o famoso "sem pressão".

Antes de deixar você se perguntar se estamos falando de uma comédia ou de um manual técnico, Luiz Paschoal se certifica de trazer exemplos práticos e métodos que podem ser aplicados na realidade da sua empresa. Ele troca ideias sobre como implementar um plano de cargos e salários que não deixa os funcionários (e nem os gestores) com cara de paisagem. Afinal, quem não gosta de receber aquele aumento de vez em quando, não é mesmo?

E se você, por acaso, acha que a administração de cargos e salários é só uma questão de números, o autor gentilmente te lembra que pessoas são pessoas, e não máquinas que trabalham por autopiloto. Portanto, o lado humano na gestão é fundamental! Aqui entra aquela famosa frase que adoramos, "Cuidar das pessoas é a chave do sucesso", entre sorrisos e alguns desesperos.

Em suma, este livro é uma verdadeira cartilha que, embora técnica, não nos deixa esquecer do drama humano que está por trás de cada folha de pagamento. No final, uma leitura recomendada não só para quem sonha em ser um gestor de recursos humanos, como também para aquele que sonha um dia receber um aumento justo, sem a necessidade de se humilhar diante da chefia. E se você não gostou do resumo, só resta torcer para que seu cargo não seja o de "pessoa que faz as coisas não ficarem assim".

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.