Resumo de Psicologia para Administradores - Integrando Teoria e Prática, de José Osmir Fiorelli

Entenda como a psicologia transforma a administração com dicas práticas e teorias relevantes em "Psicologia para Administradores" de Fiorelli.

E aí, meus amigos administradores e afins! Preparados para mergulhar na deliciosa e intrigante combinação de psicologia e administração? Se você sempre quis entender o que se passa na cabeça das pessoas, além de suas contabilidades e gráficos tortos, então "Psicologia para Administradores - Integrando Teoria e Prática" é a pedida perfeita. E sim, você já pode imaginar que vai ter muita teoria, mas também alguns truques práticos para aplicar no seu escritório - ou na sua mesa de bar, porque não?

Este livro tem como missão explicar como a psicologia pode ajudar na administração. Vamos falar de motivação, liderança, e daquelas coisinhas que fazem os funcionários trabalhar felizes - ou, pelo menos, menos mal-humorados. José Osmir Fiorelli, com um toque de humor (ok, nem tanto, mas a gente finge), nos leva por uma jornada que promete ser mais interessante do que olhar o extrato bancário no fim do mês.

Primeiro capítulo: Fundamentos da Psicologia. Aqui, você vai encontrar aqueles conceitos básicos da psicologia que são relevantes para a administração. Tipo, você sabia que entender o que movem os funcionários pode ser mais importante do que saber usar o Excel? Exato! O autor discute as várias teorias psicológicas que podem ser aplicadas no dia a dia no ambiente corporativo. É tipo a aula de sociologia na escola, mas, ao invés de falar de Marx, a gente fala de como a galera pode ficar mais produtiva.

Agora chega a parte boa: Motivação! Por que sua equipe não está se matando para bater metas? Spoiler: não é porque eles estão todos de férias. O autor explora as teorias da motivação de forma que dá pra identificar qual é a chave para acender a chama do trabalho em equipe. Ele fala sobre as várias formas de motivação: extrínseca e intrínseca. Fica a dica, chefia: bônus não é tudo!

Seguindo a linha do raciocínio, chegamos à Liderança. Olha, se você acha que ser o "chefão" significa que as pessoas vão saltar na sua frente com um tapete vermelho, pode esquecer. Fiorelli apresenta estilos de liderança e como cada um deles pode influenciar diretamente o clima do ambiente de trabalho. Spoiler: Ser um liderant tipo Steve Jobs não é para todo mundo, e não, não basta usar camiseta preta.

Depois, entramos na comunicação! Ah, sim, essa maravilha que faz a roda da vida funcionar ou quebrar. O autor destaca a importância de uma comunicação clara e assertiva nas relações de trabalho. Porque não, "E aí?" não é uma introdução adequada para uma reunião de negócios.

Por último, mas não menos importante, o autor traz à tona o Comportamento Organizacional. Aqui, você perceberá que a cultura de uma empresa (ou a falta dela) influencia TUDO. A maneira como as pessoas se comportam pode ser a diferença entre um ambiente de trabalho onde todos se amam (ou pelo menos fingem que sim) ou um lugar onde se ouve grunhidos vindos da sala do fundo.

Para finalizar, "Psicologia para Administradores" é um verdadeiro guia de sobrevivência no mundo corporativo, repleto de teorias que se tornam ferramentas práticas. E ao final do dia, se você não se tornar o melhor administrador do mundo, pelo menos terá algumas dicas de como lidar com a galera. Então, pegue seu café, abra sua mente e vamos lá! Porque entender as mentes alheias realmente pode ser mais emocionante do que, sei lá, assistir Netflix... ou não!

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.