Resumo de Feedback corporativo: Como saber se está indo bem, de Simoni Missel

Entenda como obter feedback eficaz no trabalho com o guia de Simoni Missel. Aprenda a transformar críticas em oportunidades de crescimento profissional.

Se você já se perguntou se realmente está indo bem no trabalho, este livro provavelmente vai te dar uma luz (ou talvez doar um holofote!) sobre como obter feedback de forma eficaz. Escrito por Simoni Missel, Feedback corporativo: Como saber se está indo bem é aquele guia esperto que vem para salvar todos nós da obscuridade profissional.

Missel desenvolve uma narrativa que, em resumo, poderia ser traduzida assim: "Oi, você trabalha muito e não sabe se é bom? Aqui estão alguns segredos." A obra é recheada de dicas práticas e conceitos que prometem iluminar o caminho dos profissionais que buscam entender melhor seu desempenho e, quem sabe, conquistar o tão sonhado "feedback positivo" sem depender das palhaçadas (ou falta delas) de avaliações de desempenho.

O primeiro ponto que Missel levanta é a necessidade de se criar uma cultura de feedback dentro das organizações. Aqui, ele te dá uma verdadeira aula de como ser um bom "dizedor de verdades" e, ao mesmo tempo, como saber ouvir críticas. Se você pensava que feedback é só uma forma sofisticada de dizer "seu serviço é uma droga", prepare-se para se surpreender. O que você vai aprender é que existe um jeito de dizer isso sem que todos se sintam mal e que, quem sabe, você também possa sair da conversa sem ter que chorar no banheiro.

A autora também destaca a importância da autocrítica como um passo inicial. Isso mesmo, querido leitor, antes de culpar os outros, é bom dar uma olhadinha no próprio espelho e refletir: será que sou eu a razão dos meus problemas? Com isso, Missel cria uma metodologia que ajuda a entender seus pontos fracos e transformá-los em oportunidades de melhoria, como uma borboleta que sai do casulo (uma borboleta que trabalha, claro).

Ao longo das páginas, Missel apresenta várias ferramentas e métodos que podem ser utilizados para coletar feedback de forma sistemática e eficaz. São exemplos práticos, cenários reais e, claro, todas aquelas estratégias que fazem você se sentir no "Big Brother do feedback". O mais legal? Você vai aprender a aplicar isso em diversas situações, seja em reuniões, avaliações de desempenho ou até mesmo em uma conversa descontraída em frente à máquina de café (sem usar a café como desculpa para não ouvir o que os outros têm a dizer).

Um dos grandes destaques do livro é a diferenciação entre feedback positivo e negativo. Spoiler: nem sempre os elogios são claros como água, e as críticas nem sempre são de todo ruins. A autora faz questão de mostrar que saber dar e receber feedback é fundamental para a evolução profissional. Então, prepare seu coração, porque a resposta à pergunta "Mas, você acha que eu sou bom no que faço?" pode te levar a lugares desconhecidos.

Claro, não podemos esquecer do fechamento que Missel dá com chave de ouro: usar todos esses feedbacks para crescer. No final das contas, o que ela realmente quer é que você deixe de ser um "ente incolor das empresas" e se torne aquele colaborador que dá gosto de ter por perto. E quem não quer ser essa pessoa?

Então, se você está precisando de dicas sobre como saber se realmente está fazendo um bom trabalho ou se está só "passando batido", não hesite em conferir como a Simoni Missel traz clareza e um pouco de humor aos desafios profissionais. Afinal, a vida é curta demais para não saber a opinião dos outros sobre nós.

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.