Resumo de Assédio Moral Organizacional - Presencial e Virtual, de Rodolfo Pamplona Filho e Claiz Maria Pereira Gunça dos Santos

Entenda de forma leve e irônica o que é assédio moral no trabalho e como evitá-lo com o resumo de 'Assédio Moral Organizacional' de Pamplona e Gunça dos Santos.

Se você acha que assédio moral é algo do século passado, prepare-se para repensar a sua vida! Em Assédio Moral Organizacional - Presencial e Virtual, Rodolfo Pamplona Filho e Claiz Maria Pereira Gunça dos Santos decifram o enigma do sofrimento psicológico no ambiente de trabalho que, acredite, pode ocorrer tanto na sala de reuniões quanto nas chamadas de vídeo.

No início, os autores estabelecem as bases do conceito de assédio moral, explicando que, em essência, trata-se de um comportamento repetitivo e intencional que visa humilhar, intimidar ou deteriorar a dignidade de um trabalhador. Imagine aquele chefe que não perde a chance de fazer piadinha sobre sua apresentação, ou quem sabe aquele colega que adora lembrar que você esqueceu o nome do cliente na última reunião. Isso é assédio, meu amigo!

E se você achou que uma vez que você sair do escritório a punição acabava, pense novamente! Os autores mergulham no mundo virtual e nos mostram que o assédio não tem limites. Com a popularização do home office, novas formas de pressão e hostilidade surgiram, como o famoso "e-mail de cobrança às 2h da manhã". A gente finge que tá tudo bem, mas quem não viveu essa? É hora de acender a luz amarela!

A obra também traz uma série de exemplos práticos (e vamos combinar, alguns bem engraçados) de situações que podem ser configuradas como assédio. Desde as piadinhas "inocentes" de colegas até os gritos do chefe na reunião online, tudo é retratado com uma dose de ironia. Você vai se perguntar: será que eu já fui assediado e sequer percebi? Spoiler: provavelmente, sim!

Além disso, Pamplona e Gunça dos Santos não deixam de apontar como as organizações podem agir para evitar ou mitigar o assédio moral. Sabe aquele código de conduta que você nunca leu? Pois é, ele pode ser a chave para acabar com a balança da dor. O livro sugere a implementação de políticas claras e treinamentos para conscientizar empregados e gestores, mostrando que trabalhar em um ambiente saudável é um direito, e não um privilégio.

E como tudo na vida tem um lado bom (ou pelo menos tentamos forçar que tenha), a obra também discute os efeitos positivos de um ambiente organizacional saudável. A motivação, a produtividade e a colaboração são melhores quando ninguém está se esbofeteando verbalmente no dia a dia.

Em resumo, Assédio Moral Organizacional - Presencial e Virtual é uma leitura que promete fazer você rir e refletir (sim, é possível!) sobre o que acontece nos bastidores das empresas e como o riso não deve vir à custa de outro ser humano. Então, se você já passou pela experiência de se sentir o coitado da empresa, talvez seja a hora de dar uma chance a essa obra e entender como se posicionar.

Agora, se você está na sua empresa e tudo parece um mar de rosas, não se esqueça: mesmo um botão de silenciar no Zoom não resolve todos os problemas!

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.