Resumo de Quem ?, de Geoff Smart e Randy Street

Aprenda a selecionar talentos de forma eficaz com o resumo de 'Quem?' de Geoff Smart e Randy Street. Escolha sabiamente e evite dores de cabeça no recrutamento!

Se você já se pegou pensando na vida e na dificuldade de encontrar as pessoas certas para ajudá-lo a alcançar suas metas, Quem? é o manual perfeito para não cometer mais gafes na hora de escolher equipes. Neste livro, os autores Geoff Smart e Randy Street lançam luz sobre a arte de selecionar talentos como se você estivesse tentando encontrar a única agulha em um palheiro.

A base do livro gira em torno da ideia de que escolher a pessoa certa para a posição certa é, sem dúvida, uma das decisões mais importantes que você pode tomar na vida profissional. Com isso, os autores apresentam o que eles chamam de "Método A", um método prático em forma de quatro etapas que faz você parecer o melhor recrutador do mundo (mesmo que você esteja meramente lendo sobre isso enquanto toma um café).

O primeiro passo dessa jornada é o famoso "Definir a missão". Os autores afirmam que você precisa ter uma clareza brutal sobre o que espera que a pessoa faça. Aqui, eles recomendam escrever uma função que não só descreva as habilidades, mas que também abarque os objetivos e as partes mais emocionantes do cargo. Se você não consegue nem dizer se quer um gato ou um cachorro como animal de estimação, como vai querer encontrar o próximo super-humano para sua equipe?

Após definir a missão, chegamos à segunda fase, que é o "Inventar a lista dos candidatos". Aqui, você tem que preparar um arsenal de possíveis talentos e, acredite, só convidar os amigos não conta como uma lista confiável. O truque é pensar fora da caixa e buscar referências em diferentes áreas, porque quem sabe aquele seu amigo que faz malabares não esteja escondendo um talento especial para o desenvolvimento de software?

Com a lista em mãos, passamos para a terceira parte: "Entrevistar como um detetive". Se você imagina que só precisa fazer aquelas perguntas tradicionais da entrevista, é melhor repensar sua estratégia. A ideia é fazer perguntas abertas e aguardar as respostas mais profundas, tipo um interrogatório da polícia, mas com menos drama e mais café. Os autores partilham fórmulas e exemplos que vão fazer você parecer um verdadeiro Sherlock Holmes da contratação!

Finalmente, a última etapa do método, "Selecionar o maço", foi feita para que você não fique mergulhado em dúvidas na hora de decidir com quem trabalhar. Esse passo é para deixar claro que a escolha final deve ser baseada em evidências e não em suposições ou "aquela sensação boa que você teve". Spoiler: confiar em intuições pode levar a algumas surpresas nada agradáveis!

Ao longo do livro, Smart e Street compartilham histórias e exemplos que tornam o aprendizado divertido e, muitas vezes, hilário. Eles colocam um enorme foco na importância de conectar as habilidades dos candidatos com o que eles realmente precisam fazer. Se você ainda está achando que tudo isso parece trivial, saiba que as implicações de uma escolha errada podem ser desastrosas e, vamos combinar, ninguém quer fazer parte da equipe que derrubou a ponte do projeto!

No fim das contas, Quem? é um chamado para que façamos escolhas mais acertadas em nossas equipes e que entendamos bem as pessoas que estão se apresentando para os cargos. O mantra é simples: escolha sabiamente, e você pode evitar a grande dor de cabeça que é ter que lidar com caca de recrutamento depois.

Então, se você está em um dilema entre qual pizza pedir ou qual colaborador integrar ao seu time, que tal começar com Quem? e deixar a escolha da pizza para depois?

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.