Resumo de Jesus Headhunter: Como selecionar ou ser selecionado pela essência e não pela aparência, de Alcides Ferri

Mergulhe na reflexão de Alcides Ferri em 'Jesus Headhunter' e descubra como a essência vale mais que a aparência na seleção de pessoas.

Vamos lá, pessoal! Preparem-se para uma viagem no universo dos headhunter, mas não estamos falando do filme de terror com monstros e sangue - aqui o terror é no campo da seleção de pessoas e, quem diria, tem Jesus como mentor espiritual. Alcides Ferri traz uma proposta inusitada no livro "Jesus Headhunter", um título que dá a entender que a busca pela essência é muito mais importante do que qualquer aparência (o que deveria ser o mantra de todas as festas de final de ano, concordam?).

No início do livro, Ferri nos convida a refletir sobre como as aparências podem enganar. Ele inicia sua jornada reforçando a ideia de que o mundo está saturado de pessoas selecionadas pela "vibe" da superficialidade. Promete que, ao longo da leitura, vamos descobrir que é possível selecionar e ser selecionado levando em consideração a essência. Olha só, quem diria que escolher alguém para um emprego poderia ser tão filosófico quanto discutir platônicos no intervalo da aula.

O autor utiliza referências à vida de Jesus para nos guiar nesse processo de seleção. Seguindo os passos do "Headhunter Nazareno", ele propõe um modelo de seleção que prima pela autenticidade e o caráter das pessoas. Quem precisa de currículos impecáveis quando se pode ter a essência? Ferri sugere que devemos nos perguntar: "Qual é a essência dessa pessoa? O que ela realmente representa?". Assim, vamos além do "fiz um curso de sucesso na vida" ou "amo trabalhar em equipe" que todo mundo costuma colocar no currículo - é quase como se estivesse dizendo "sou mais legal do que aparento".

Ao longo do livro, encontramos dicas práticas e reflexões sobre como "caçar" talentos, não para oferecer um emprego, mas para reconhecer e valorizar a verdadeira essência. Ferri fala sobre como as organizações podem se beneficiar não apenas de habilidades técnicas, mas também de ponderações sobre valores e propósito. Ficamos imaginando que, se as grandes empresas seguissem isso à risca, a próxima entrevista de emprego poderia acabar virando uma sessão de terapia em grupo.

Spoiler alert: ninguém fica com a sensação de que está lendo fórmulas mágicas para se tornar um grande recrutador. Na verdade, a proposta do autor é mais sobre como nos reinventar, enquanto sempre carregamos em mente a ideia de que a essência é o novo pretinho básico. Além disso, Ferri também aborda a questão da autoavaliação, algo que todos nós deveríamos fazer ao menos uma vez por ano - porque, vamos ser sinceros, conhecer nossa essência é sempre mais produtivo do que ficar comparando nosso Instagram com a vida de influenciadores.

Ao final, o livro deixa uma pedrada filosófica que vai direto ao ponto: se quisermos realmente fazer uma diferença no mundo, devemos nos lembrar que não é apenas o que você faz que importa, mas porque você faz. E disso tudo, a mensagem sutil é que, independentemente da situação, nós devemos estar prontos para sermos julgados não pelo que temos, mas pelo que somos - o que, após algumas taças de vinho, parece uma lição para a vida, não é mesmo?

Resumindo tudo isso, "Jesus Headhunter" não é só um apanhado de dicas para seleção de pessoas, mas uma reflexão profunda sobre a essência que se esconde atrás de cada um de nós. Então, da próxima vez que você for chamado para uma entrevista ou simplesmente para um café, lembre-se: não é só a aparência que importa. Aquele café pode ser seu passaporte para um mundo onde a essência é tudo!

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.