Resumo de Aprendendo a Liderar, de James M. Kouzes e Barry Z. Posner

Mergulhe na arte da liderança com 'Aprendendo a Liderar'. Descubra os cinco modelos que transformarão você em um líder inspirador e eficaz!

Se você já se pegou pensando em como seria ser o grande líder da sua equipe, but sem saber por onde começar, "Aprendendo a Liderar" está aqui para te dar aquele empurrãozinho (e talvez alguns puxões de orelha) que você precisa. James M. Kouzes e Barry Z. Posner vão te guiar por uma jornada onde a liderança é decifrada e apresentada como uma verdadeira arte, cheia de nuances, como uma pintura famosa que todo mundo já viu, mas poucos entendem.

A obra começa desmistificando a ideia de que liderar é um dom divino reservado a poucos escolhidos. Nope! Eles acreditam que liderança é algo que pode ser aprendido e praticado como se fosse a receita de um bolo (só que, em vez de farinha, você vai precisar de habilidades sociais e muita coragem).

Os autores foram além e propuseram um modelo simples e eficaz, conhecido como "Modelo dos Cinco Exemplares". O primeiro exemplar é "Modelar o Caminho", porque você não pode esperar que sua equipe te siga se você estiver só deitado na rede tomando mate, não é mesmo? Aqui, você deve ser o exemplo vivo (e, por favor, coloque roupas adequadas).

No segundo modelo, temos "Inspirar uma Visão Comum". Isso é como tentar unificar a galera em torno de um projeto - e não dá pra ser um líder sussurrador de sonhos. Você precisa ser o narrador que conta a história daquilo que todos vocês podem conquistar juntos, com espírito de equipe e talvez um pouco de emoção.

Avançando ao terceiro modelo, "Desafiar o Processo", temos a hora de tirar a poeira dos antigos métodos e propor mudanças. Aqui, os autores incentivam você a sair da zona de conforto e testar novas ideias. Lembre-se: quem não arrisca não petisca... ou algo assim.

O quarto modelo diz respeito a "Capacitar Outros a Agir". Se você quer que sua equipe funcione como um relógio suíço, precisa deixar as pessoas tomarem iniciativa e agir, já que só você não conseguirá mover a montanha (ou o projeto). Esse é o momento de delegar tarefas e dar aquela confiança que transforma um grão de areia em uma bela pérola.

Por fim, chegamos ao quinto modelo: "Encorajar o Coração". Ao longo da jornada, o líder deve fazer com que todos se sintam valorizados. Um elogio aqui, uma festa de comemoração ali e pronto, sua equipe estará no comando, pronta para conquistar o mundo. Afinal, todo mundo gosta de um bom tapinha nas costas de vez em quando (só que não muito forte, para não machucar!).

Os autores também introduzem a ideia de que a liderança é um processo contínuo. Ou seja, não é como aquele trabalho da faculdade que você entrega uma vez e pronto. Com isso, enquanto você pratica, ajusta e refinaria suas habilidades de liderança, o sucesso não vai demorar a aparecer.

E se você chegou até aqui e espera uma reviravolta digna de um thriller, sinto informar que este não é o caso. Não tem spoiler porque a vida de um líder não é um filme de ação onde o herói sempre vence. No mundo real, a verdadeira liderança é uma prática diária, cheia de aprendizados e crescimento pessoal e profissional.

Então, se você estava se perguntando se vai sair dali como um líder em potencial, a resposta é: depende de você. E, claro, de dar aquele clique no seu cérebro para começar a aplicar tudo o que foi aprendido neste guia de liderança. Pronto, já está na hora de aprender a liderar!

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.