Resumo de Sucessão Hereditária Nas Empresas Familiares, de Gustavo Cerqueira

Enfrente os dramas da sucessão familiar com o humor e as dicas de Gustavo Cerqueira. Aprenda a evitar brigas e garantir a paz na herança!

Se você já perdeu a conta de quantas brigas de família surgem quando a farinha do velho morre e o herdeiro começa a sonhar em abrir uma filial do império familiar, você está no lugar certo! Sucessão Hereditária Nas Empresas Familiares é o manual oficial de como enfrentar esses dramas dignos de novela global sem perder a amizade com o primo.

Gustavo Cerqueira traz uma abordagem direta e objetiva sobre a eterna pergunta: quem fica com a chave do cofre e, consequentemente, com as responsabilidades (e, por que não, os problemas) da empresa? O autor começa explicando a importância de planejar a sucessão como se fosse um casamento - é preciso negociar e preparar tudo para não acabar se argüindo nos tribunais devido a um testamento mal redigido. Afinal, nada pior do que um "X" feito por um tio bêbado.

Na primeira parte, Cerqueira destrincha os tipos de sucessão possíveis, desde as mais tradicionais, que não escutam a voz da modernidade, até as mais inovadoras, que acabam causando uma revolução na empresa familiar. Ele enfatiza a necessidade de critérios objetivos, porque, convenhamos, o amor não é um critério de seleção.

Entrando no cerne da questão, o autor apresenta como a comunicação interpessoal é fundamental para evitar mal-entendidos que podem acabar em discussões acaloradas sobre quem vai ficar com o carro do pai, ou se a nova geração é capaz de pilotar a nave que é a família. E isso não se limita apenas à escolha do sucessor, mas abrange estratégias de sensibilização de todos os membros da família, para que a seleção não seja marcada apenas por "quem é o mais querido do vovô".

Com um toque de humor, o livro também aborda as características do líder e como selecionar um sucessor, apresentando até um checklist que poderia muito bem ser a nova moda no Instagram: "10 dicas para escolher o sucessor da sua empresa e não perder a família no processo".

Importante notar que o autor não deixa de lado a estratégia de se criar um "testamento de liderança". E, claro, nem todos os familiares nascem com o dom de ser o "Dono da Bola". É preciso levar em conta habilidades, experiência e o desejo genuíno de tocar o barco. Aqui, Cerqueira puxa a orelha de quem acha que herdar um negócio é como ganhar na loteria. Spoiler: não é!

No final das contas, o livro é um guia prático que pode salvar sua empresa familiar de um colapso total e, de quebra, evitar que você precise puxar o judiciário para resolver a questão da herança. E se tudo isso não for possível, ao menos você descobrirá que um bom planejamento pode dar risadas e vários momentos de paz na confraternização de Natal, em vez de discussões acaloradas sobre quem vai ficar com o papel que o pai deixava de presente todos os anos.

Então, para você que está à beira de entrar nessa cilada chamada sucessão familiar, ou simplesmente quer dar algumas risadas e reflexões sobre o tema, Sucessão Hereditária Nas Empresas Familiares é uma leitura essencial. Prepare-se para rir e aprender - e quem sabe, evitar algumas dores de cabeça futuras!

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.