Resumo de Organização, Sistemas e Métodos (OSM) e Design Organizacional: novas práticas, de Anderon Andellon Makioszek

Aprenda como a organização, sistemas e métodos podem transformar sua gestão. Explore as práticas de Anderon Makioszek e prepare-se para ser um líder eficaz.

Se você achava que a organização era só alinhar os quadros da sua sala ou criar uma planilha para controlar as contas do mês, é melhor se preparar para uma verdadeira aula de "como ser o chefe que todo mundo ama... ou teme". No livro Organização, Sistemas e Métodos (OSM) e Design Organizacional: novas práticas, o autor Anderon Andellon Makioszek vem nos ensinar que, para lidar com o ambicioso mundo corporativo, é preciso muito mais do que uma olhadinha no Google.

Primeiramente, o autor nos apresenta o conceito de Organização de uma forma bem prática. Ele descreve como as organizações, ao contrário de caixas de papelão, têm estruturas, hierarquias e fluxos que, se não forem bem organizados, podem se transformar em um verdadeiro "caos do dia a dia". O que a gente quer evitar, certo? É como tentar organizar uma festa em que o DJ não aparece e todos se perguntam: "E agora, quem vai tocar o funk?"

Makioszek fala sobre Sistemas e Métodos como ferramentas essenciais para a eficiência empresarial. Aqui tá a parte boa: se você acha que "método" é só aquele jeito que sua avó fazia o bolo de cenoura, está muito enganado. Ele é a essência de como a organização pode tornar suas operações mais fluídas, eficientes e menos depressivas. Vamos parar de pensar que um sistema é algo que só os engenheiros entendem. Para o autor, um bom sistema de organização é como um roteador Wi-Fi - se não estiver funcionando, sua empresa pode reclamar da velocidade e, sinceramente, tá todo mundo mesmo, não é?

A cereja do bolo ou melhor, a guarnição da salada, é o Design Organizacional. Makioszek discute como o design deve ser pensado não apenas em términos estéticos, mas sim em critérios que garantam a integração das diversas partes da organização. Pense em um balé corporativo onde todos dançam em harmonia... ou, no pior dos casos, alguém tropeça no pé do outro. O autor nos diz que saber como dispor os "bailarinos" é fundamental para o sucesso.

Com as novas práticas que ele sugere, o autor aborda a importância da agilidade nas estruturas organizacionais. Do tipo, "o que é isso de ficar esperando uma eternidade por um relatório que tinha que sair hoje?" Nesse novo mundo de "agilidade", as organizações precisam aprender a ser mais como a água: fluídas, adaptativas e prontas para se moldar ao ambiente em que se encontram.

Mas não se esqueça, estamos aqui para lhe trazer conhecimento prático e não para fazer você fazer uma imersão completa em Design Thinking. Então, em outras palavras, o objetivo desse livro é formar uma base que ajude os leitores a se tornarem mais espertos no jogo de xadrez corporativo, onde cada movimento precisa ser pensado para não acabar estourando o tabuleiro.

E aqui vem o melhor: não existe spoiler em livros técnicos, então você não vai descobrir no final que a organização que você deveria implementar é apenas um esquema de pirâmide!

Resumindo, Organização, Sistemas e Métodos (OSM) e Design Organizacional: novas práticas é uma viagem pelo universo organizacional com dicas que vão deixar os gestores e aspirantes a chefes mais preparados para enfrentar o mercado com a destreza de um ninja corporativo. Pronto para arregaçar as mangas e dar um tapa na sua área de trabalho?

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.