Recrutamento e seleção por competências (FGV Management)

Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Antônio Eugênio Valverde Mariani Passos, Suzana Barros Corrêa Saraiva

Recrutamento e seleção por competências não é apenas um mero manual; é um verdadeiro chamado à ação para todos os que desejam entender e aplicar estratégias eficazes no mundo das contratações. Escrito por Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Antônio Eugênio Valverde Mariani Passos e Suzana Barros Corrêa Saraiva, este livro é uma bússola em um mar turbulento de práticas antiquadas e inconsistentes que frequentemente dominam o cenário de recrutamento.

Ao mergulhar nas páginas desta obra, você se depara com uma análise crítica e perspicaz sobre como as competências tornam-se o próprio alicerce do sucesso organizacional. O que está em jogo? A capacidade de selecionar não apenas as habilidades técnicas, mas, acima de tudo, as competências que de fato impactam o desempenho e a cultura de uma empresa. A obra ilumina os leitores sobre a importância de se afastarem dos métodos tradicionais, revelando quão crucial é o entendimento profundo das competências desejadas em um colaborador.

A amplitude dos temas abordados faz com que este livro se destaque. Desde as etapas do recrutamento até a seleção, passando por ferramentas práticas que facilitam o processo, cada capítulo é um convite a refletir e transformar a forma como você o vê - e como isso pode gerar resultados palpáveis. Digo isso porque a carência de profissionais que não apenas se encaixam em uma vaga, mas que são verdadeiras peças de valorização dentro de uma organização, é profunda e alarmante.

As reações dos leitores são variadas e intensas. Muitos ressaltam que a leitura trouxe uma nova perspectiva sobre o recrutamento, enquanto outros são mais céticos, afirmando que a aplicação das teorias na prática é desafiadora em um contexto real. Esse embate entre teoria e prática resulta em debates fervorosos e acalorados, revelando que a jornada de transformação no recrutamento é complexa, mas não impossível. Assim, este livro não só instrui, mas provoca. Faz você se levantar da cadeira e reconsiderar tudo que sabe sobre o ato de contratar.

A temática do recrutamento por competências não é uma mera tendência passageira; é um divisor de águas em um mundo onde as relações de trabalho estão em constante transformação. Desvendar os segredos e nuances do recrutamento por competências é mais do que necessário; é uma questão de sobrevivência profissional. A cada capítulo, você se verá instigado a identificar e aplicar essas práticas, transformando não só sua carreira, mas também contribuindo para a construção de organizações mais eficazes, inclusivas e engajadas.

Assim, Recrutamento e seleção por competências não é uma leitura para ser feita por obrigação; é uma experiência transformadora que se apresenta como uma necessidade urgente. Ao final da leitura, a motivação que sentirá para mudar a abordagem na sua própria esfera profissional é indescritível. Não fique à margem dessa revolução; mergulhe nessa obra e descubra como tornar-se um agente de mudança nesse campo. Porque, no final das contas, o conhecimento é poder, e este livro te arma com o que há de melhor para transformar a forma como você vê e pratica o recrutamento. 🏆

📖 Recrutamento e seleção por competências (FGV Management)

✍ by Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Antônio Eugênio Valverde Mariani Passos, Suzana Barros Corrêa Saraiva

🧾 105 páginas

2016

#recrutamento #selecao #competencias #fgv #management #ieda #maria #vecchioni #carvalho #antonio #eugenio #valverde #mariani #passos #suzana #barros #correa #saraiva #IedaMariaVecchioniCarvalhoAntonioEugenioValverdeMarianiPassosSuzanaBarrosCorreaSaraiva