Resumo de Faça do coaching um hábito: Fale menos, pergunte mais e mude seu estilo de liderança, de Michael Bungay Stanier

Transforme sua liderança com o resumo do livro Faça do coaching um hábito. Aprenda a fazer perguntas significativas e melhore sua comunicação!

Se você já se pegou pensando que os líderes deveriam, na verdade, ser mais como bons amigos que fazem perguntas do que aqueles chefes que falam como se estivessem numa conferência TED, então você está prestes a adorar o livro Faça do coaching um hábito: Fale menos, pergunte mais e mude seu estilo de liderança. O autor, Michael Bungay Stanier, é um verdadeiro mestre em transformar o ato de coaching - essa palavrinha mágica que muitas empresas usam para se sentir modernas - em algo que você pode realmente aplicar sem precisar de um título de guru.

Stanier parte da premissa de que muitos líderes falam demais (sim, você, que explica o que deveria ser dito em uma mensagem de WhatsApp com um áudio de 15 minutos) e pouco perguntam. Ele nos convida a mudar isso, a inserir o hábito de fazer perguntas com significado na nossa forma de liderar. O primeiro passo é, claro, falarmos menos. Porque, convenhamos, todos nós já estivemos em reuniões intermináveis onde a única coisa que nos ajudou foi a força do café disponível.

O autor apresenta sete perguntas mágicas que podem transformar o modo como você se comunica e lida com sua equipe. Essas perguntas são como superpoderes para melhorar a comunicação e aumentar a eficácia do time. Entre elas, encontramos perguntas como "Qual é o seu maior desafio?" ou "O que você realmente quer?". Spoiler: não tente usar isso em sua vida amorosa, a menos que queira um divórcio relâmpago.

Uma parte superinteressante é o modelo que Stanier apresenta, que ele chama de A Arte de Perguntar. Aqui ele nos ensina que perguntar é muito mais do que apenas soltar uma pergunta aleatória. É um verdadeiro talento, como saber escolher a música certa na festa: pode fazer ou quebrar toda a vibe. Ao fazer perguntas reflexivas, você não só estimula a criatividade do seu time, como também se livra de alguns papéis maçantes.

Stanier também dá um tapa na cara de quem acha que liderança é apenas sobre estar no topo da hierarquia. Ele argumenta que todos podem e devem ser líderes de si mesmos e que o coaching é uma habilidade que todos podemos desenvolver. E se você pensa que isso não se aplica a você porque nem líder é, lembre-se: só porque você não é um CEO, não quer dizer que não vale as lições para sua vida em equipe, ou para aquelas conversas triviais na fila do pão.

Ao longo do livro, o autor mistura dicas práticas com humor e exemplos do mundo real, fazendo parecer que você está batendo um papo com um amigo que realmente sabe do que está falando e não com aquele chefe chato que sonha em ser o próximo Steve Jobs. Ele nos ensina a arte de perguntar mais e mais, mostrando que, às vezes, menos é, de fato, mais.

Ao final, se você concluírem o livro sem sentir um leve desejo de sair por aí fazendo perguntas como um repórter inveterado, é porque você estava realmente distraído pensando na sua série preferida. E, convenhamos, o que você vai fazer com essas novas habilidades de liderança? Dar palestras? Transformar seu grupo de amigos na próxima equipe dos Vingadores? O céu é o limite!

Por fim, se você até agora achou que o título era apenas mais um daqueles guias de autoajuda sem nexo, pense novamente! Faça do coaching um hábito é como o espresso das dicas de liderança: pequeno, forte e estimulante. Você vai querer incorporar essas ideias à sua rotina - e quem sabe, até virar o mozão do seu time!

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.