Resumo de Faça do coaching um hábito: Fale menos, pergunte mais e mude seu estilo de liderança, de Michael Bungay Stanier

Transforme sua liderança com o coaching eficaz! Aprenda a fazer perguntas que realmente importam e a escutar seus colaboradores com atenção. Mude seu estilo de liderança!

Se você está se sentindo um pouco como um chefe de filme da Sessão da Tarde, que acha que aconselhar seus funcionários a "se esforçarem mais" é a mesma coisa que ser um bom líder, você pode se beneficiar da leitura de Faça do coaching um hábito. Michael Bungay Stanier, com o jeitinho que só ele tem, nos apresenta um verdadeiro manual de como transformar conversas comuns em momentos de coaching eficaz e, mais importante, como pararmos de falar tanto e começar a fazer melhores perguntas.

Logo de cara, o autor defende que a maioria dos líderes se perde no meio das suas próprias palavras, inundando as conversas com "sábias", mas totalmente desnecessárias orientações. A solução? Fale menos e pergunte mais! Isso mesmo, ele sugere um método que não envolve ter que ficar horas elaborando discursos empolgantes, mas sim, desenvolver habilidades mais sinistras de questionamento.

O livro é dividido em seções que vão desde o reconhecimento de que estamos péssimos em escutar, até a entrega de um plano simples: o coaching pode ser uma prática diária! Stanier nos oferece sete perguntas indispensáveis que funcionam como a magia que faz a roda do coaching girar. Por exemplo, a famosa "Qual é o verdadeiro desafio aqui para você?". Prepare-se para deixar seu colaborador pensando mais do que você já pensou em toda a sua carreira. Olha a pressão!

Outra questão que ele aborda é a importância da curiosidade. Não, não estamos falando de saber o que a sua vizinha faz todos os sábados à noite, mas sim de instigar a mente dos colaboradores a pensarem por si mesmos. Afinal, quem não gostaria de ter uma equipe que é capaz de solucionar suas próprias pendências? Genial, não? Além disso, o autor lembra que as melhores respostas vêm quando você faz perguntas que fazem as pessoas se sentirem ouvidas e valorizadas. Quem diria que ser um bom líder passava por escutar?

Claro que, como bom livro de coaching, há o compromisso de manter esses hábitos. O autor nos empurra para reflexões a cada capítulo, enfatizando que não se trata de uma mágica instantânea, mas sim de um processo que exige desconforto e prática. Em suma, se a mudança de mentalidade parecer difícil, é porque provavelmente é! Mas quem disse que a liderança deveria ser fácil, não é?

E, atenção, aqui vem a parte mais crítica: não dá para simplesmente ler e esperar que a mágica aconteça. É um compromisso a longo prazo; portanto, prepare-se para errar, acertar, e errar de novo, até começar a fazer isso tudo de forma mais natural.

Se você, assim como muitos, já se cansou de dar conselhos que ninguém pediu e de ser o "sabichão" da turma, Faça do coaching um hábito promete ser um guia valioso para fazer com que você se torne um líder que não apenas fala, mas que principalmente pergunta, escuta e promove mudanças!

Agora, se você chegou até aqui achando que seria um passeio no parque, pode se preparar para uma maratona de autoavaliação e práticas contínuas. Mas, ei, pelo menos você vai sair com um punhado de dicas para aplicar na sua vida e na vida dos seus liderados. 🏃?♂️✨️

Ana Bia

Resumo clássicos e best-sellers com pitadas de humor e leve deboche. Meu objetivo? Transformar grandes obras em resumos fáceis de entender. Entre capítulos e risadas, faço você se sentir expert na próxima roda de conversa literária.