Seleção por competências
100 perguntas para o RH analisar as qualidades de cada canditato
Roberta Nascimento; Regina Lopes
RESENHA
O mundo corporativo brasileiro se transforma a cada instante, mas uma constante emerge: a necessidade de selecionar os melhores talentos. É nesse cenário dinâmico que se destaca Seleção por competências: 100 perguntas para o RH analisar as qualidades de cada candidato, uma obra impactante de Roberta Nascimento e Regina Lopes, que te leva a um mergulho profundo na arte de recrutar. Esse livro não é apenas uma coletânea de perguntas, mas um verdadeiro guia que nutre os profissionais do Recursos Humanos com uma abordagem inovadora e eficaz.
Aqui, você não encontrará fórmulas mágicas ou promessas vazias. No entanto, ao folhear suas páginas, uma certeza se impõe: a seleção por competências é a chave para desvelar talentos escondidos! Empreendedores e gestores, esta é a sua chance de aprender com duas especialistas que transformam a teoria em prática, apresentando perguntas que vão além do convencional e desafiam o candidato a revelar suas verdadeiras capacidades. Imagine a mudança que isso pode provocar em sua equipe!
Os comentários sobre a obra são tão variados quanto as experiências de quem a leu. Muitos profissionais de RH destacam a clareza e a objetividade das perguntas. Outros, no entanto, levantam questões com relação à aplicabilidade em diferentes setores e contextos. É essa diversidade de opiniões que faz com que a obra seja tão rica: provoca reflexão e debate sobre a eficácia das perguntas em um ambiente corporativo em constante mudança.
Roberta Nascimento e Regina Lopes impulsionam a relação entre teoria e prática, abordando características como comunicação, adaptabilidade e trabalho em equipe. A capacidade de um profissional se engajar e colaborar é mais do que uma habilidade; é um diferencial que pode transformar a cultura de uma organização. As autoras demonstram, com maestria, que um RH capacitado faz toda a diferença no desempenho da empresa. Seus colóquios também incitam um questionamento fundamental: até que ponto estamos preparados para olhar além do currículo, para ver o ser humano por trás da etiqueta profissional?
Ler Seleção por competências é como participar de um workshop revigorante, onde o conhecimento se entrelaça com experiências que moldam e expandem nossa compreensão sobre a natureza humana. O livro clama por mudanças de mentalidade e atitudes proativas, oferecendo não apenas técnicas, mas uma visão convidativa e inclusiva sobre o processo seletivo. Diante do cenário atual, cada vez mais marcado pela diversidade e inclusão, as teorias apresentadas ganham ainda mais relevância. Isso é convidativo e desafiador!
Se você ainda se pergunta se vale a pena mergulhar nessa leitura, lembre-se: o que está em jogo não é apenas a contratação de uma pessoa, mas a construção de um time forte e coeso. Ao final, a pergunta que fica é: você está preparado para transformar seu processo de seleção? 🔑
Essa obra é um manifesto para todos que desejam iluminar o caminho daqueles que, como você, têm o poder de decidir o futuro das organizações. E se você quer mais do que sobreviver na selva corporativa, Seleção por competências é a sua carta na manga. Não fique de fora dessa!
📖 Seleção por competências: 100 perguntas para o RH analisar as qualidades de cada canditato
✍ by Roberta Nascimento; Regina Lopes
🧾 100 páginas
2019
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